FT Unhas Menyelenggarakan Workshop untuk Menyamakan Persepsi dalam Penilaian Portofolio Bakal Calon Ketua dan Sekretaris Program Studi
Makassar, 19 Oktober 2026 – Fakultas Teknik Universitas Hasanuddin (FT Unhas) menyelenggarakan Workshop Penyamaan Persepsi Penilaian Portofolio Bakal Calon Ketua Program Studi dan Sekretaris Program Studi pada Minggu (18/10/2026), bertempat di Azalea Hall, Lantai 2, Claro Hotel Makassar. Kegiatan ini merupakan bagian dari persiapan proses penjaringan calon pimpinan program studi, khususnya dalam menyelaraskan pemahaman, kriteria, dan mekanisme penilaian portofolio di lingkungan Fakultas Teknik Unhas.
Kegiatan secara resmi dibuka oleh Dekan Fakultas Teknik Unhas, Prof. Dr.Eng. Ir. Muhammad Isran Ramli, ST., MT., IPM., AER. Dalam sambutannya, Dekan menekankan pentingnya kesiapan seluruh pihak yang terlibat dalam proses penjaringan Ketua dan Sekretaris Program Studi. Penyamaan persepsi di antara tim penilai menjadi langkah penting untuk memastikan setiap tahapan penilaian dapat dilaksanakan secara objektif, konsisten, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Hal ini juga menjadi bagian dari upaya fakultas dalam mempersiapkan kepemimpinan program studi yang mampu mendukung peningkatan kualitas akademik dan pengembangan institusi.
Sejalan dengan hal tersebut, Sekretaris Universitas Hasanuddin, Prof. Dr.Eng. Amiruddin, S.Si., M.Si., turut memberikan arahan mengenai pentingnya keselarasan proses penjaringan pimpinan program studi dengan tata kelola kelembagaan di lingkungan Universitas Hasanuddin. Proses penilaian diharapkan tidak hanya berorientasi pada pemenuhan persyaratan administratif, tetapi juga mempertimbangkan kapasitas kepemimpinan, rekam jejak, serta kemampuan calon dalam mendukung pencapaian tujuan strategis program studi. Dengan demikian, mekanisme penjaringan yang diterapkan diharapkan mampu menghasilkan calon pimpinan yang kompeten dan memiliki komitmen terhadap pengembangan program studi.
Sebagai tindak lanjut dari arahan tersebut, kegiatan dilanjutkan dengan pemaparan materi oleh Wakil Dekan II Bidang Perencanaan dan Sumber Daya Fakultas Teknik Unhas, Dr. Ir. Ar. H. Edward Syarif, ST., MT., IAI. Materi yang disampaikan mencakup tahapan penjaringan, persyaratan calon, mekanisme penetapan, serta instrumen penilaian portofolio bakal calon Ketua dan Sekretaris Program Studi. Secara khusus, penilaian portofolio mencakup empat aspek utama, yaitu rekam jejak akademik, pengalaman manajerial dan kepemimpinan, pengalaman penjaminan mutu, serta gagasan pengembangan program studi. Keempat aspek tersebut menjadi dasar dalam mengevaluasi kompetensi dan kapasitas bakal calon untuk menjalankan tanggung jawab kepemimpinan di tingkat program studi.
Untuk mendukung penerapan mekanisme penilaian tersebut, sesi berikutnya diisi dengan pemaparan oleh Ir. Lukman Kasim, ST., MT., mengenai penggunaan sistem penjaringan yang akan diterapkan selama proses penilaian portofolio. Melalui sesi ini, peserta memperoleh pemahaman teknis mengenai pemanfaatan sistem untuk mendukung proses penjaringan yang lebih efektif, efisien, dan terstruktur. Sistem tersebut merupakan inovasi yang pertama kali dikembangkan dan akan diterapkan dalam proses penjaringan calon Ketua dan Sekretaris Program Studi di lingkungan FT Unhas. Inisiatif ini sekaligus mencerminkan komitmen fakultas dalam mendorong digitalisasi tata kelola kelembagaan serta berpotensi menjadi rujukan bagi fakultas lain di lingkungan Universitas Hasanuddin.
Selain menghadirkan para pemateri, kegiatan ini juga diikuti oleh sejumlah Tim Penilai Portofolio Bakal Calon Ketua dan Sekretaris Program Studi yang akan terlibat langsung dalam proses penilaian. Kehadiran tim penilai menjadi bagian penting dalam pelaksanaan workshop, mengingat kesamaan pemahaman terhadap kriteria, indikator, pembobotan, dan mekanisme penilaian sangat diperlukan untuk meminimalkan perbedaan interpretasi. Melalui penyelarasan tersebut, setiap bakal calon diharapkan dapat dievaluasi berdasarkan standar yang sama, sehingga proses penjaringan berlangsung secara adil, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan.
Melalui penyelenggaraan workshop ini, FT Unhas berharap seluruh tahapan penjaringan Ketua dan Sekretaris Program Studi dapat terlaksana secara lebih terarah, dan sistematis. Keselarasan pemahaman tim penilai yang didukung oleh penerapan sistem penjaringan berbasis teknologi diharapkan mampu memperkuat kualitas proses penilaian. Upaya ini sekaligus menjadi bagian dari komitmen Fakultas Teknik Universitas Hasanuddin dalam mempersiapkan regenerasi kepemimpinan program studi yang berkualitas, memperkuat tata kelola akademik, serta mendukung peningkatan mutu pendidikan dan pengembangan institusi secara berkelanjutan.